今天，为热烈欢迎新员工的加入，公司组织了新工入职“欢迎会”。公司以这种形式激励新进员工奋发进取，不断提升自己的专业水平，在今后的各项工作中充分挖掘自身的潜力，实现自身与企业的共同进步与发展。

  会上，人事主管围绕公司组织架构，2022年福利制度，2021年薪资情况，培训等方面详细讲解，让新员工能更好地了解我们公司的企业文化、企业精神，更快融入新的工作环境。随后，生产主管重点讲解自动化设备——安全生产、操作规程等内容。宣导安全生产重于泰山，让新员工进一步认识到安全的重要性。公司始终坚持“以人为本、关注安全、关爱生命”和“防范胜于救灾、责任重于泰山”的安全信条。安全培训促进新员工的安全理念向“要安全、能安全”转变，提升了新进员工的安全意识，让他们从入职第一天起养成良好的安全习惯，为今后的职业生涯提供安全保障。

  会议的末尾，吴总对公司未来的发展、人才的需求作最后总结。并表示员工需要企业提供发展平台，企业要依靠员工谋发展，双方是一个休戚与共的命运共同体，希望新职工迅速调整心态，转换角色，积极投身国松家居事业发展中来。对新职工殷切期望：一是珍惜就业机会，以严谨认真的态度干好本职工作。二是积极进取、勤学善思，养成“学习工作化、工作学习化”良好习惯，扎根基层实践，立足学以致用，尽己能、履好职，快速成长成才，为企业创造价值的同时成就自我。三是爱岗敬业，做到干一行、爱一行、干一行、专一行，努力提高升业务技能和综合素质。四是深刻领悟“团结、忠诚、争先、精进”的企业文化，树立争先意识，发扬斗争精神，锻造精进品格，唯旗必夺、唯先必争，以昂扬姿态投身公司事业发展洪流之中，为实现公司高质量发展贡献应有力量。五是懂人才、爱人才、用人才，我们始终要做到真心尊重人才，放手用好人才，不断增强做好人才工作的紧迫感、责任感，从而为我司快速发展提供坚强有力的人才保障和支持。

  祝福新员工在国松的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与国松同成长，共繁荣！